智慧商业专业群

一、党建引领、文化传承，形成“四位一体”素养教育新体系

党建引领，坚持立德树人，落实“双带头人”机制，依托全国党建样板支部建设，形成“思政教育、京商文化、财贸素养、企业文化”四位一体的素养教育体系。

在专业课教学中坚持课程思政，实现专业课与思政课同向同行，协同育人格局；传承“诚信服务、卓越品质”的京商文化，实现京商文化育人；将“感恩，爱心，诚信，责任，创新”的财贸素养贯穿育人全过程，培养具备“中国服务”核心素养的智慧商业人才；通过“沃尔玛”、京东等企业课堂，使学生融入企业文化。

二、践行“六双递进”人才培养，助力首都商业服务业高质量发展

携手领军企业打造育人载体。与京东、中智北京、环球度假区、联想等开展现代学徒制培养、企业课堂、现场工程师学院和课程综合实践，产教融合双主体育人提升育人质量。牵头北京城市副中心高端商务产教联合体建设和全国制造服务业产教融合共同体建设。共建“岗课赛证”课程体系，校企共建“两平台一核心双进阶”式的“岗课赛证”融合的课程体系；开设技能大赛进阶和双创课程体系，实现“赛创育人”；大力推进职业技能等级证书试点，共建X证书课程体系。优化实践人才培育模式创新校企共建范式，以现代学徒制改革为基础，以行业企业需求为导向，以复合型高素质技能型人才培养为目标，以标准开发为引领，在教学过程中不断实践优化。积极推进校企资源共享提高共建效益，建立校企双师高水平教学团队，开放平台优质课程资源和校内实训基地便于企业员工和校内学生学习，帮助企业进行员工培训、干部选聘等。持续探索落地技术创新形成共享效益，建设技术服务引领、社会服务驱动的技术创新中心，基于经营案例和数据完成实战性课程模块，形成教学科研成果与企业创新成果。

三、以国家级团队为引领，打造德技双修高水平师资队伍

坚持师德为先、能力为重，将师德师风作为考核评优、职称晋级、人才选拔等的首要条件。与京东、菜百股份、中智北京、中国连锁经营协会、北京商联会等行业领军企业，共建产教融合共同体师资团队。通过理实融合提升综合能力、科教融合提升教学能力、产教融合提升实践能力、专创融合提升服务能力、校际融合提升攻坚能力；聘请供应链领域、珠宝行业领军人才、全国技术技能能手等作为企业导师；积极将职业技能等级标准，行业企业新技术、新工艺、新规范和优质课程等资源纳入专业课程教学，开展实施模块化教学。强化国家级团队示范引领作用，促进市级团队和校级团队实现高标准建设成效，促进专业群所有教师个人能力进一步提升，师资队伍企业服务能力实现新突破。

四、输出国际标准，形成职业教育新商科国际交流合作新经验

专业群坚持“教随产出、产教同行”，立足智慧商业领域，坚持“走出去”和“引进来”双线发展。转化6个专业的教学标准实现国际化，完成跨境电商和数字营销专业国际资历框架研究，服务学生发展，实现学校标准体系和质量保障体系的国际化。创新国际化高端技术技能人才贯通培养模式，开展学分互认，学生实现国际化全面发展。教师团队中47人次开展过境外交流培训，通过澳大利亚TAFE、ITAC等职业教育国际师资认证，实现了师资队伍国际化发展。服务共建“一带一路”，为境外师资、企业员工和国际学生开展培训，实现新商科职业教育的职教出海。