菜百商学院特色与创新

一、党建引领，建立“校企一体化”治理范式

坚持党建引领，开展校企党组织结对共建；创新三级组织结构，健全管理制度机制，建设理事会领导下的“双院长制”领导决策机构，成立专业教学指导委员会，设立“人才培育、技术创新、社会服务、文化交流”四个中心。

二、协同育人，创新“1+N”人才培育模式

以现代学徒制为基础，整合校企资源，以体验店、工作室为载体，采取工学结合、工学交替形式，通过岗位引导、证书驱动，校企协同开展人才培养模式改革，实践三对接、五递进“五双育人”人才培养路径，构建有特色、可选择的“1+N”人才培养模式，成果在双高、特高专业群建设中发挥示范作用。

三、需求适配，构建“模块化能力递进式”课程体系

借鉴OBE模式开发企业实战模块课程，采用项目制、混合式、研学结合式等新型教学模式，构建与菜百经营周期、行业经营特点相适应的课程结构和教学组织，制定模块化能力递进式的课程体系。

四、团队支撑，实现师资、课程、标准资源共享

通过校企间“互派互兼互聘”组成校企一体化教学研发和管理团队；利用财贸在线、智慧职教、智慧树、学堂在线四个在线学习平台，建设教学资源库和标准库。

五、技术创新，激发“跨界融合”模式

开展“个性化商品定制”橱窗系统的研发和首饰定制流程的研究工作；研发多款珠宝首饰及文创原创产品，烽火台印章等3款产品已获批专利。

六、社会服务，助力乡村振兴精准帮扶

通过工作室运营、参与企业标准制定，创新示范作用明显。通过阜平、新疆和田职业职业技术学院对口帮扶、双塘涧村引智帮扶和三元种业饲料分公司直播电商实践等载体，服务乡村振兴战略和城市副中心发展。