一、深化职业教育改革、提升建筑类人才培养质量

以校企共育、扬长发展为主线，创新人才培养新模式，引领建造类职业教育人才培养模式改革，引领职业教育与创新创业教育融合的人才培养模式改革，学生获得国家级各类竞赛奖项10项、市级职业技能大赛奖项20项，“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛创新创业大赛国家级奖项19项，市级奖项28项。

开展专业群课题研究，形成专业群研究报告及课程标准等系列成果，通过专家论证并公开发布，引领专业群建设方向，建设成效显著；专业群建设实践书证融通改革路径，引领书证融通改革；师资队伍建设卓有成效，引领职业教育教师关键能力建设，教师教学能力比赛市一等奖2项， 二等奖1项。

二、服务区域经济发展、助力副中心基础设施建设

服务首都建筑业工业化、产业化和数字化的转型升级，为建筑业人员进行职业技能等级证书和X证书的技能培训；服务北京市重大改革任务——引智帮扶项目，服务首都美丽乡村和新农村建设；开展建筑行业新工种社会培训。学院教师申请7项发明专利，其中2项为企业带来直接经济效益378万元。服务京津冀协同发展战略，举办京津冀建筑室内设计技能大赛；服务北京经济高质量发展，以工作室为载体，将企业项目引入课程，形成项目教学、任务驱动的教学模式，提高人才培养质量。

三、助力建筑业数字化转型，推进人才强国建设

学院充分利用学校和广联达在工程造价、建设工程咨询管理和财会等业界的技术优势和行业影响力，依托校企双方人力与物质资源投入，校企共同开发工程造价、智慧建管和建筑室内设计职业技能等级标准及相应资源，建设线上线下教学资源，为企业的成本管理提供技术服务支撑，推动数字造价管理的发展，为行业企业员工提供数字技能提升培训563人次。